직원 자율성1 마이크로 매니징 : 개념, 원인, 문제점, 해결 방안 마이크로 매니징 : 개념, 원인, 문제점, 해결 방안 직장 생활에서 성과를 내기 위해 관리자의 관리 스타일은 매우 중요합니다. 그중에서도 **마이크로 매니징(Micromanaging)**은 많은 조직에서 논란이 되는 주제입니다. 이는 관리자가 직원의 업무에 과도하게 관여하고 세세한 부분까지 통제하려는 방식을 의미합니다. 처음에는 세심한 관리처럼 보일 수 있지만, 지속되면 조직과 직원 모두에게 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이번 글에서는 마이크로 매니징의 정의와 발생 원인, 문제점, 그리고 이를 개선할 수 있는 방안을 알아보겠습니다. 마이크로 매니징이란?마이크로 매니징이란 관리자가 직원의 업무 세부사항에 지나치게 개입하여 모든 결정을 통제하고 지시하는 관리 방식을 의미합니다. 업무의 작은 부분까지 세.. 2024. 10. 26. 이전 1 다음
